Formation intra-entreprise pour équipes de développement · financement OPCO possible

Formation Claude Code en entreprise : l'agent de code sur les dépôts de votre équipe

Cette formation Claude Code, en français et en intra-entreprise, apprend à vos développeurs à faire travailler l'agent de code d'Anthropic sur leurs propres dépôts, de l'installation à la pull request revue. Aucune pratique préalable de Claude Code n'est demandée : l'installation fait partie de la première séance. Le reste du parcours porte sur ce qu'il faut pour que l'équipe accepte de merger le code produit : des conventions écrites, une manière de découper les tickets, une revue. Cinq demi-journées, et chaque séance se termine par un élément versionné dans le dépôt.

5 demi-journées, espacées d'une semaine Sur vos dépôts et vos tickets Groupes d'environ 4 développeurs
Anas Rabhi, Ingénieur IA et formateur

Anas Rabhi · Ingénieur IA et formateur

Écrit le programme avec vous et anime la session, sans sous-traitance.

Programme et devis

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Quelques informations suffisent. Nous revenons vers vous sous 48 heures ouvrées avec un programme adapté à votre équipe.

Réponse sous 48 heures ouvrées, sans engagement. Vos informations sont utilisées uniquement pour répondre à votre demande. En savoir plus.

Retours de participants

Ce qu'en disent les équipes formées

Très enrichissante et directement applicable. Le programme avait été adapté à nos besoins en amont : achats, réapprovisionnement, présentation des données de stock. J'aurais aimé encore plus de temps sur les cas pratiques.

Thierry A. Formation IA achats et supply chain

J'ai eu une formation adaptée à mes cas d'usage quotidiens, c'était top. On y travaille en collaboration avec l'IA, sans fausse promesse.

Guy M. Formation sur cas d'usage métier

Accompagnement au top.

Mohamed G. Accompagnement et montée en compétences

Références formation

Ils ont formé leurs équipes avec nous

  • Quantilia

    Fintech

    Claude Code pour l'équipe de développement, en cinq demi-journées. L'entreprise revient pour un parcours plus long.

  • FFF

    Fédération Française de Football

    Claude et automatisation avec Power Automate pour concevoir des agents IA, en deux demi-journées à distance, avec financement OPCO.

  • Japcook

    Agroalimentaire

    Claude pour Excel avec les équipes achats et service commercial, deux jours par personne à distance.

  • Infine

    Expertise sinistre

    Formation des équipes à l'IA générative.

  • Predexia

    IA et data

    Formation et accompagnement d'équipes sur l'IA générative.

Entreprises accompagnées par Tensoria sur leurs projets IA

Continental Actia Copro Assistance Reezet

Ce que couvre cette fiche

Cette fiche est le parcours Claude Code complet pour une équipe de développement. Si votre priorité est le cadre de sécurité (permissions, secrets, revue, politique d'usage) sur une journée dédiée, la formation Claude Code en sécurité est le bon format. Chat, rédaction et Projects se travaillent dans la formation Claude avancée ou la prise en main. Vue de tous les formats : formation Claude en entreprise.

Ce que Claude Code change dans une équipe de développement

Claude Code tourne dans le terminal ou l'éditeur du développeur. Il lit le dépôt, propose un plan, modifie plusieurs fichiers, lance les tests et recommence tant qu'ils échouent. C'est ce qui fait gagner du temps, et c'est aussi le risque : du code produit vite, que personne n'a relu en détail.

Le contexte du dépôt, écrit une fois

Commandes de build, conventions, pièges connus : tout ce qu'un nouveau développeur met des semaines à apprendre va dans un CLAUDE.md versionné. L'agent le lit à chaque session, et l'équipe le corrige comme du code.

Des tickets découpés pour l'agent

Un ticket flou donne un diff énorme et difficile à relire. On apprend à demander un plan d'abord, à découper en étapes testables, et à arrêter l'agent quand il part dans la mauvaise direction.

Une revue humaine

Le code produit par l'agent passe par la même pull request que le reste, avec des tests et un relecteur. La formation fixe ce que l'équipe vérifie toujours, et ce qu'elle ne délègue pas.

Pour qui, et pour qui ce n'est pas le bon format

Le cas le plus courant : quelques développeurs utilisent déjà Claude Code chacun de leur côté, avec des résultats très inégaux, et l'équipe veut une pratique commune. Notre article sur comment déployer Claude Code en équipe décrit ce passage de l'usage individuel à l'usage d'équipe, et celui sur l'adoption de Claude en équipe les blocages qui reviennent.

Pour qui

  • Équipes de développement (éditeurs de logiciels, fintech, ESN, DSI) qui veulent une pratique commune de Claude Code sur leurs dépôts.
  • Lead dev ou CTO qui doit fixer les conventions, les permissions et la politique de revue avant de généraliser l'outil.
  • Data scientists, ingénieurs data et profils DevOps qui écrivent du code au quotidien.

Pas pour qui

Et les profils qui ne développent pas ?

Claude Code sait aussi traiter des lots de fichiers, consolider des tableurs, générer des rapports ou même créer des vidéos de motion design en code, sans écrire de code applicatif. Pour des ops, des analystes ou des chefs de projet, on construit une variante de deux jours centrée sur ces tâches, ou on oriente vers Cowork, plus simple à adopter hors du terminal. Pour des profils non développeurs qui veulent créer leurs propres outils internes, la formation vibe coding est faite pour ça.

Programme de la formation Claude Code, demi-journée par demi-journée

Cinq demi-journées de 3 h 30, soit 17 h 30. Entre deux séances, chacun applique ce qui vient d'être vu sur ses tickets de la semaine, et la séance suivante s'ouvre sur ce qui a marché et ce qui a coincé.

Ce programme est un socle adapté à chaque équipe : langages, frameworks, outil de tickets et CI sont ceux de votre dépôt. Avec une équipe produit web, les exercices partent de tickets front et API de son backlog ; avec une équipe data, de pipelines de traitement et de notebooks.

01

Installer l'agent et lui faire comprendre votre dépôt

  • Installation dans le terminal et l'éditeur, choix du modèle, modes de permission, ce que l'agent voit et ce qu'il peut exécuter.
  • Explorer une base de code inconnue avec l'agent : architecture, flux de données, dette visible.
  • Premier CLAUDE.md : commandes de build et de test, conventions, ce qu'il ne faut jamais toucher. Notre article sur le fichier CLAUDE.md en équipe détaille ce qui y a sa place.

Livrable : le CLAUDE.md du dépôt, commité.

02

Du ticket à la pull request

  • Mode plan : faire proposer une approche avant toute modification, la discuter, la corriger.
  • Découper un ticket en étapes testables, garder des diffs lisibles, savoir interrompre et revenir en arrière.
  • Branches, commits et description de pull request rédigés avec l'agent, relus par un humain.

Livrable : une pull request issue d'un vrai ticket du backlog, passée en revue.

03

Tests, débogage et refactoring

  • Écrire les tests d'abord et laisser l'agent itérer jusqu'au vert, sans qu'il modifie les tests pour les faire passer.
  • Reproduire un bug à partir d'un ticket ou d'une trace, isoler la cause, corriger.
  • Gérer le contexte sur une longue session, déléguer une recherche à un sous-agent, savoir repartir d'une session propre.

Livrable : des tests ajoutés sur une zone peu couverte de votre code.

04

Les conventions d'équipe dans l'outil

  • Réglages partagés du projet, versionnés avec le code : permissions autorisées et refusées, commandes courantes.
  • Commandes personnalisées et skills pour les tâches répétitives de l'équipe (migration, revue, changelog).
  • Hooks pour lancer le linter, le formatage ou les tests automatiquement, et serveurs MCP pour brancher l'outil de tickets ou la documentation interne.

Livrable : la configuration d'équipe dans le dépôt, testée par chaque participant.

05

Sécurité, revue et passage à l'échelle

  • Secrets et fichiers d'environnement, ce que l'agent ne doit jamais lire, isolation dans un conteneur pour les tâches longues, aucun accès à la production.
  • Ce que l'équipe relit toujours dans un diff produit par l'agent : dépendances ajoutées, requêtes, gestion des erreurs, droits.
  • Usage non interactif dans la CI pour des tâches bornées, suivi de la consommation, et politique d'usage écrite par l'équipe.

Livrable : la politique d'usage de l'équipe et le plan de déploiement aux autres dépôts.

Pour une équipe qui veut consacrer une journée entière à ce volet, avec un atelier sur un dépôt sans accès à la production, la formation Claude Code en sécurité approfondit cette dernière séance.

Un format condensé en deux jours consécutifs reste possible. Les demi-journées espacées laissent à l'équipe le temps de pratiquer entre deux séances.

Programme type à télécharger

Le programme complet d'une session réelle, au format de la convention de formation : objectifs, prérequis, déroulé par demi-journée, livrables et évaluation. Il est ensuite adapté à vos cas lors de l'échange avec le formateur.

Télécharger le programme (Claude Code pour une équipe de développement, cinq demi-journées, PDF)

Une formation déjà livrée à des équipes de développement

Quantilia, fintech

L'équipe de développement de Quantilia a suivi ce parcours Claude Code en cinq demi-journées, sur ses propres projets. L'entreprise revient pour un parcours plus long.

Pédagogie, modalités et prérequis

Démonstration sur votre code, puis chaque développeur refait sur un ticket proche du sien. Financement possible par votre OPCO : voir Qualiopi et le financement OPCO.

Format et groupe

Intra-entreprise, à distance ou dans vos locaux partout en France. Environ 4 développeurs par groupe pour que chacun travaille sur son poste ; au-delà, plusieurs groupes.

Prérequis

Pratique du développement et de git. Un abonnement Claude donnant accès à Claude Code (ou une clé API) pour chaque participant : sans lui, la séance se passe à surveiller des quotas.

Préparation

Un échange de 30 minutes avec le formateur pour choisir le dépôt, les tickets et le volet sécurité. Code sensible : on travaille sur un dépôt de démonstration ou une branche expurgée.

Durée

5 demi-journées, 17 h 30, en général sur cinq semaines. Variante condensée en 2 jours, ou journée sécurité seule.

Après la formation Claude Code

Pour construire vos propres agents dans le code (outils, état, évaluation, mise en production), indépendamment d'un fournisseur : le parcours agents IA pour développeurs. Pour des workflows récurrents déclenchés automatiquement : la formation n8n, ou notre offre d'automatisation IA si vous préférez nous confier la construction.

Retour à la formation Claude en entreprise, ou vue d'ensemble de nos formations IA en entreprise.

Questions fréquentes sur la formation Claude Code

Le parcours complet tient en cinq demi-journées de 3 h 30, soit 17 h 30, en général espacées d'une semaine. Une variante condensée en deux jours consécutifs existe, ainsi qu'une journée centrée sur la sécurité. Le format se décide pendant l'échange de cadrage, selon la maturité de l'équipe sur l'outil.
Oui, c'est le principe. Le dépôt, les tickets et les conventions sont choisis avant la première séance. Quand le code est sensible ou que la politique de l'entreprise l'interdit, on travaille sur un dépôt de démonstration proche de votre stack ou sur une branche expurgée, et l'équipe transpose ensuite sur son code.
Chaque participant doit avoir accès à Claude Code, via un abonnement Claude qui l'inclut ou via une clé API de l'entreprise. Sans abonnement payant, la séance se passe à attendre la fin des quotas. Nous vous aidons à choisir la formule pendant le cadrage, la souscription reste à la charge de l'entreprise.
Ce parcours couvre tout l'usage de Claude Code en équipe, de l'installation à la configuration partagée, et consacre sa dernière séance à la sécurité. La formation Claude Code en sécurité consacre une journée entière à ce volet (permissions, secrets, isolation, revue, politique d'usage), pour une équipe qui utilise déjà l'outil ou qui doit d'abord obtenir le feu vert de sa sécurité informatique.
C'est même le cas le plus fréquent. Chacun a pris ses habitudes, les résultats varient beaucoup d'un développeur à l'autre et rien n'est écrit. La formation part de ce qui existe, fixe des conventions communes dans le dépôt (CLAUDE.md, réglages, commandes, hooks) et une politique de revue. On saute ce que l'équipe maîtrise déjà.
Claude Code est l'agent de code d'Anthropic. Si votre équipe est déjà outillée côté OpenAI, la formation Codex suit la même logique. Pour comparer plusieurs assistants de code, voir la formation IA pour développeurs. Le choix suit l'outil déjà en place dans l'équipe.
Oui, selon l'éligibilité de votre entreprise : les sessions sont portées par notre organisme de formation partenaire certifié Qualiopi (RETENGR), qui établit la convention, les feuilles d'émargement, les attestations et le dossier OPCO. Comptez en général deux à trois semaines entre l'accord et la première séance quand il y a un dossier OPCO. Sur devis.
Ce parcours suppose de lire du code et de pratiquer git. Pour des ops, analystes ou chefs de projet qui veulent déléguer des tâches sur des fichiers, nous construisons une variante de deux jours sans code applicatif, ou nous orientons vers la formation Claude Cowork.

Recevoir le programme de la formation Claude Code

Indiquez dans le formulaire ci-dessous le nombre de développeurs, les langages et ce que l'équipe fait déjà avec l'outil. Après un échange de 30 minutes, vous recevez un programme adapté à vos dépôts et un devis.

Pour assembler plusieurs outils ou plusieurs équipes, voir notre formation IA sur mesure.

Petit groupe de collaborateurs en atelier autour d'une table de travail Participant travaillant sur son ordinateur pendant un exercice pratique

Formation sur mesure

Un programme construit pour votre métier

Le programme de cette page sert de base. Avant la session, nous le reprenons avec vous pour l'adapter à votre métier, à vos outils et aux documents que votre équipe traite chaque semaine.

Quel que soit le programme, l'équipe apprend trois choses : utiliser l'IA pour faire plus vite ses tâches, vérifier ce qu'elle produit, et repérer les cas où elle se trompe (un chiffre inventé, une source qui n'existe pas, une consigne mal comprise). Le document final reste relu et validé par la personne qui en est responsable.

  • Un échange de cadrage avec le formateur

    Trente minutes avec l'ingénieur IA qui animera la session, idéalement avec une personne qui la suivra. Nous parlons de l'équipe, de son niveau et des tâches à travailler, puis nous collectons quelques cas et fichiers d'exemple.

  • Un programme écrit pour votre équipe

    Les modules sont choisis selon vos objectifs et les exercices sont construits sur vos situations. Le programme est remis avec le devis et la convention, établis via RETENGR. Comptez en général deux à trois semaines entre votre accord et la première séance lorsqu'un dossier OPCO est monté.

  • Des séances surtout pratiques

    Le formateur montre la méthode, puis chaque participant refait l'exercice sur un cas proche du sien. Environ 4 personnes par groupe sur un contenu technique, jusqu'à 8 environ en acculturation. À distance ou dans vos locaux, souvent en demi-journées espacées d'une semaine.

  • Évaluation des acquis et supports

    Positionnement initial, exercices, mise en situation sur un cas métier et bilan de fin de session. Une attestation de réalisation est remise. Les prompts qui fonctionnent sont rangés dans un espace partagé de l'équipe, avec le support et les exercices.

Qui forme et sous quel cadre

Un ingénieur IA formateur, un organisme certifié Qualiopi pour le cadre

La personne avec qui vous préparez la formation est celle qui l'anime. Le volet administratif et le financement passent par notre organisme de formation partenaire.

Le formateur

Anas Rabhi, Ingénieur IA et data scientist

Anas Rabhi · Ingénieur IA et data scientist

Fondateur de Tensoria

Anas Rabhi est ingénieur IA et formateur. Il travaille depuis plus de six ans sur des projets d'IA pour des entreprises : assistants sur documents internes, agents, automatisations. Les exemples montrés en séance viennent de ces projets, avec leurs limites.

Il conçoit le programme et anime lui-même les sessions, sans sous-traitance. Vous savez à l'avance qui sera face à vos équipes.

Voir son parcours et ses projets

L'organisme de formation

RETENGR, organisme partenaire certifié Qualiopi

Les formations sont portées administrativement par RETENGR, notre organisme de formation partenaire certifié Qualiopi. C'est ce qui permet une prise en charge par votre OPCO, selon l'éligibilité de votre entreprise.

  • RETENGR : convention de formation, dossier OPCO, feuilles d'émargement, attestations.
  • Tensoria : programme construit sur vos cas, animation, supports et suivi pédagogique.
Qualiopi et formation IA : qui fait quoi

Programme et devis

Recevoir le programme et le devis

Quelques informations suffisent. Nous revenons vers vous sous 48 heures ouvrées avec un programme adapté à votre équipe.

Champs obligatoires

Réponse sous 48 heures ouvrées, sans engagement. Vos informations sont utilisées uniquement pour répondre à votre demande. En savoir plus.

Accessibilité et financement

Une adaptation peut être étudiée pour les personnes en situation de handicap : signalez vos besoins à contact@tensoria.fr. Les formations sont portées par RETENGR, notre organisme de formation partenaire certifié Qualiopi ; la prise en charge par votre OPCO dépend de ses règles, de votre branche et des fonds disponibles.

Tarif sur devis

Le tarif dépend de la durée, du nombre de groupes, du niveau d'adaptation, du lieu et du suivi demandé. Chaque poste est détaillé séparément dans la proposition.

Programme + devis